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Jurisprudencia en el mundo laboral
En este apartado usted podrá consultar distintos casos de jurisprudencia relacionados con el mundo laboral.
La jurisprudencia, que es una fuente del derecho indirecta, es el conjunto de decisiones judiciales que se han tomado en varios casos similares, y que a partir de la experiencia, se basan las futuras sentencias en las antiguas.
Según el art. 1.6. del código civil, nos dice lo siguiente respecto a la jurisprudencia: “complementará el ordenamiento jurídico con la doctrina que, de modo reiterado, establezca el Tribunal Supremo al interpretar y aplicar la Ley, la costumbre y los principios generales del derecho.” Lo que significa que en aspectos cuyos las fuentes del derecho no cubran por cuestiones de la realidad, los tribunales podrán valerse de antiguas sentencias para dictaminar las próximas.
En nuestro apartado de jurisprudencia, el usuario podrá encontrar artículos de interés de todo tipo, siempre relacionados con el mundo laboral; siempre con casos reales y resoluciones que han otorgado los juzgados ante infracciones del tipo: “Denuncian la ausencia de reuniones de coordinación y fallos en el Plan de Seguridad tras accidente laboral”, “Cárcel a un empresario por accidente en trabajos iniciados sin aprobar el plan de seguridad y salud”, “4 años de prisión para jefe de subcontrata y responsables mantenimiento, recursos humanos y prevención de empresa titular”, y muchos más.
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