Desde su aparición en el año 2004, el Real Decreto 1627/1997 ha sufrido algunas modificaciones debido a la aceptación de diferentes disposiciones normativas marcadas por el sector y otras medidas adjudicadas para la aclaración de alguno de sus apartados indebidamente interpretados en la práctica. Por esa razón, este apartado pondrá a tu disposición esas posibles respuestas ante las dudas y/o modificaciones que vayan surgiendo, para estar actualizado sobre las novedades de este real decreto.

Trataremos de despejar todas aquellas incógnitas por las que el empresario crea que no cumple con las exigencias del real decreto, para que pueda tratar de manera eficiente este problema laboral en la construcción, un entorno con una gran necesidad de asegurar las medidas de seguridad y salud de los trabajadores debido a la alta siniestralidad de los accidentes laborales.

Cumplir con las directrices del Real Decreto 1627/1997 es cumplir con los requisitos mínimos establecidos por la ley, para cuidar la salud y mantener la seguridad de los empleados durante la ejecución de su trabajo.