Tipos de riesgos laborales

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El objetivo de este artículo es aportar información práctica sobre los tipos de riesgos laborales, si quieres ampliar información sobre este tema puedes ver el artículo sobre factores de riesgos laborales.

Debemos ser conscientes de los peligros que nos exponemos cuando vamos a trabajar, por eso CTAIMACAE quiere informar a los trabajadores y concienciarlos. Nos encontramos con 7 tipos de riesgos laborales que debemos tener en cuenta.

7 tipos de riesgos laborales

Riesgos Físicos

  • Uno de los primeros riesgos físicos que encontramos es el ruido. Definimos ruido a una sensación auditiva generalmente desagradable. Cuando escuchamos un ruido primero lo apreciamos por el oído externo, después, la onda es recibida por el oído medio que es donde esta el tímpano. Posteriormente la señal pasa por una cadena de huesecillos y la recibe el cerebro mediante unas células capilares.Cuando el ruido es muy fuerte se activan las células capilares y hay riesgo de perder la capacidad auditiva. Debemos protegernos con todas las medidas de seguridad posibles.
  • Cuando el ruido es muy fuerte se activan las células capilares y hay riesgo de perder la capacidad auditiva. Debemos protegernos con todas las medidas de seguridad posibles.
  • Otro riesgo físico posible es el provocado por las vibraciones por todo tipo de maquinaria ya que pueden afectar a la columna vertebral, dolores abdominales y digestivos, dolores de cabeza…
  • El deslumbramiento, las sombras, la fatiga y el reflejo son factores producido por la iluminación. Estos elementos pueden producir un accidente por eso hay que vigilar con el tipo de lámparas y respetar los niveles adecuados de luz.
  • La temperatura y la humedad en el ambiente también pueden suponer un riesgo físico si son excesivamente altas o bajas pues pueden producir efectos adversos en las personas. Los valores ideales en el trabajo son 21ºC y 50% de humedad.
  • Las radiaciones ionizantes son ondas electromagnéticas que alteran al estado físico sin percibirse en el ambiente. Los efectos son graves a la larga, por eso hay que limitar las ondas y tener un control médico.

Riesgos Químicos

  • Son los producidos por procesos químicos y por el medio ambiente. Las enfermedades como las alergias, la asfixia o algún virus  son producidas por la inhalación, absorción, o ingestión. Debemos protegernos con mascarillas, guantes y delimitar el área de trabajo.

Riesgos Biológicos

  • Las enfermedades producidas por los virus, bacterias, hongos, parásitos son debidas al contacto de todo tipo de ser vivo o vegetal. Para evitarlas se recomienda tener un control de las vacunas y sobretodo protegerse con el equipo adecuado.

Riesgos Ergonómicos

  • La ergonomía es la ciencia que busca adaptarse de manera integral en el lugar de trabajo y al hombre. Los principales factores de riesgo ergonómicos son: las posturas inadecuadas, el levantamiento de peso, movimiento repetitivo. Puede causar daños físicos y molestos.
  • Este tipo de riesgo ofrece cifras relativamente altas ocupando el 60% de las enfermedades en puestos de trabajos y el 25% se deben a la manipulación de descargas. Cuando levantamos peso la espalda tiene que estar completamente recta y las rodillas flexionadas. Si son trabajos físicos, antes de empezar debemos estirar los músculos y las articulaciones para evitar futuras lesiones. Hay que utilizar métodos seguros en todo momento.

Riesgos Psicosociales

  • Algunos de estos riesgos nos a afectan a todos nosotros en algún momento de nuestra vida laboral. Algunos de los más comunes son: estrés, fatiga, monotonía, fatiga laboral… Para prevenirlas es recomendable respetar los horarios laborales sin excederse en las horas.
  • Debemos tener como mínimo un descanso de 15 minutos  a partir de las 6 horas. La estabilidad y un buen ambiente nos ayudaran a disminuir estos riesgos.

Riesgos Mecánicos

  • Este tipo de riesgos se ven reflejados a trabajos en altura, superficies inseguras, un mal uso de las herramientas, equipos defectuosos. Debemos asegurarnos siempre de revisar la maquinaria en la que trabajamos para evitar posibles incidentes.

Riesgos Ambientales

  • Estos factores son los únicos que no podemos controlar. Se manifiestan en la naturaleza la lluvia, la tempestad, las inundaciones… Debemos ser previsibles y prudentes.

Conocer estos riesgos te ayudarán a elaborar tu plan de riesgos para dar cumplimiento legal a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Otra información que sin duda te será de utilidad es tener clara la respuesta a la siguiente pregunta: ¿Qué documentación puede solicitar la Inspección de Trabajo?

documentos inspección de trabajo

Si deseas ampliar la información sobre los riesgos laborales y los factores que los pueden provocar, no dudes en contactar con el equipo de consultores de CTAIMA Outsourcing & Consulting, S.L . Y si necesitas automatizar los procesos de tu plan de riesgos, tanto para los trabajadores de tu plantilla como para los de tus contratas, tal y como obliga el Real Decreto 171/2004 de la Coordinación de Actividades Empresariales, la solución perfecta es CTAIMACAE Esta  aplicación web es cada vez más demandada por las compañías para gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales, independientemente de su tamaño o sector, mejorando su competitividad y productividad, y garantizando el cumplimiento legal y la mejora continua en sus organizaciones.

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19 comentarios

  1. Maria Milagro Mazzoni on

    gracias por esta información, encontré lo que necesitaba, me sirvió de mucho

  2. LUZ M. C. on

    YO DURE 7 MESES EN EL TRABAJO Y SALÍ CON ENFERMEDAD DEL MANGUITO ROTATORIO, EPICONDILITIS Y TENDINITIS TENGO DERECHO DE IR A LA ERL RIESGOS PROFESIONALES

    • ESTEFANY RADA on

      Buenas tardes Luz M.C. lo mejor es que te asesores con un abogado laboral, o te acerques a la ARL y te asesores porque son muchas las variables, si tu enfermedad fuera catalogada como de origen laboral, alguien debe responderte.

  3. Carlos Cases Plaza on

    Hola muy bien explicado los diferentes tipos de
    riesgos y las consecuencias que acarrean

  4. Gracias por la información que nos aportan, sugerir profundizar más en este tema pues en ocasiones se desconocen.

  5. Mario del Carmen on

    Super chévere encontré lo que buscaba los recomiendo a todos a este portal web.. es muy bueno y tiene toda la información contenida que buscas

  6. Jose Pacheco on

    En un trabajo donde se viaja mucho, sin horarios de alimentación, una gastritis puede considerarse accidente de trabajo?

    • Hola José, muchas gracias por tu comentario. Intentamos responderte a continuación:

      Un accidente de trabajo es una lesión corporal que sufre un trabajador a causa u ocasión de trabajo que produce una incapacidad temporal, total o muerte, en el trayecto en desplazamiento o lugar de trabajo. El accidente de trabajo, por otra parte, es la consecuencia fatal de un riesgo evaluado en la actividad a realizar por el trabajador en un entorno de trabajo determinado.

      Dicho todo lo anterior, una gastritis no es la consecuencia de un accidente, sino de una exposición continuada a un riesgo. Por tanto, debería aparecer en tu evaluación de riesgos como sintomatología derivada de, por ejemplo, estrés (riesgo psicosocial) o exposición a un tóxico (riesgo higiénico). Deberías consultar con servicio de prevención y mutua accidentes en caso de que la gastritis te provoque baja laboral (debería ser crónica) para que analice los riegos y sintomatología

      Un saludo,
      Equipo Grupo CTAIMA

  7. Buen día; llevo trabajando mucho tiempo con movimientos repetitivos, estres, luz blanca, y de noche . Trabajo en una Sala de Juego (Bingo)(Apuesta). Ello me ha producido ciertos problemas físicos y la única respuesta que tengo por parte de los facultativos por llamarlos algo es que cambie de trabajo, como si ello solucionara algo o mejor fuera tan fácil. Solo me gustaría que me dieran su opinión,no pido una solución pues ya me da igual, pero que opinan?. Gracias por su tiempo, un saludo

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