Nuevo Procedimiento de Actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición al COVID-19

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El Ministerio de Sanidad en colaboración con el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), el Centro Nacional de Medios de Protección y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) junto con otras entidades de diversa índole preventiva y de salud laboral (SEMST, AEEMT, ANMTAS, SESLAP, FEDEET AET, AESPLA) ha publicado la 12ª actualización, con fecha 21 de diciembre, del Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al nuevo coronavirus (SARS-CoV-2). Dicho procedimiento, es de obligado cumplimiento según indica el Criterio Operativo 10/2020 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

DESCARGA el Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al nuevo coronavirus (SARS-CoV-2)

Además el Ministerio de Sanidad publicó el 21.12.2020 la Nota Interpretativa de los Escenarios al Riesgo de Exposición establecidos en dicho procedimiento como complemento a este procedimiento la cual sigue en vigor

Actualización del 21 de diciembre, ¿qué novedades introduce?

Principalmente introduce tres novedades:

  • Adecuación a los cambios en la Estrategia de detección precoz, vigilancia y control de COVID‐19 y a la Evaluación del riesgo de la transmisión de SARS‐CoV‐2 mediante aerosoles.
  • Cambio en la Tabla 1. Escenarios de riesgo de exposición.
  • Supresión del Anexo III

¿Qué obligaciones recoge el Procedimiento de Actuación Servicios de Prevención?

Evaluación del riesgo de exposición y aplicación de medidas. 10 pautas a seguir

En el momento actual, están llamados a cooperar con las autoridades sanitarias en la detección precoz de todos los casos compatibles con COVID-19 y sus contactos, para controlar la transmisión. La detección precoz de todos los casos compatibles con COVID-19 es uno los puntos clave para controlar la transmisión. Corresponde a las empresas evaluar el riesgo de exposición en que se pueden encontrar las personas trabajadoras en cada una de la tareas diferenciadas que realizan y seguir las recomendaciones que sobre el particular emita el servicio de prevención, siguiendo las pautas y recomendaciones formuladas por las autoridades sanitarias.

Una combinación multicausal que dependerá de la probabilidad de exposición del riesgo según el tipo de actividad. Ello lleva implícito para las empresas estas 10 pautas de actuación

  1. Evaluar el riesgo de exposición de los trabajadores al COVID-19. Establecer medidas preventivas (colectivas, organizativas, protección personal).
  2. Evaluar el riesgo de exposición al COVID-19 para el personal especialmente sensible. Emitir informe sobre las medidas de prevención, adaptación y protección. Se trata de una evaluación individualizada del riesgo y tareas a realizar, teniendo en cuenta los factores de vulnerabilidad y especial sensibilidad.
  3. Reforzar las medidas de higiene personal en todos los ámbitos de trabajo y ante cualquier escenario de exposición. Garantizarán para ello los medios necesarios, para limpieza y desinfección.
  4. Establecer Políticas de limpieza y desinfección de lugares y equipos de trabajo. Se prestará especial atención a la protección del personal trabajador en tareas de limpieza.
  5. Asegurar una correcta ventilación de los espacios de trabajo e interiores.
  6. Garantizar que todo el personal cuenta con una información y formación específica y actualizada sobre las medidas que se implanten.
  7. Implementar las medidas necesarias para minimizar el contacto entre las personas trabajadoras y entre estas últimas y los potenciales clientes o público que puedan concurrir en su lugar de trabajo.
  8. Potenciar el teletrabajo para aquellas actividades cuya naturaleza lo permita y contemplar la redistribución de tareas
  9. Implantar medidas de protección colectivas cuando no se pueda garantizar distancia o para reforzar seguridad: barreras físicas de separación, ventanillas, mamparas de metacrilato, cortinas etc.
  10. Establecer planes de continuidad con proceso de participación y acuerdo de la representación legal de los trabajadores.  

Detección, notificación, estudio y manejo de casos y contactos

Las empresas, a través de los servicios de prevención, están llamadas a colaborar con las autoridades sanitarias en la detección precoz de todos los casos compatibles con COVID‐19 y sus contactos, para controlar la transmisión. Los profesionales del servicio sanitario del servicio de prevención de riesgos laborales serán los encargados de establecer los mecanismos para la detección, investigación y seguimiento de los casos y contactos estrechos en el ámbito de sus competencias, de forma coordinada con las autoridades de salud pública. Para ello:

DETECCIÓN

  • Determinarán mecanismos para la detección, investigación y seguimiento de los casos, labor realizada por el servicio sanitario del servicio de prevención. A toda persona con sospecha de infección por el SARS‐CoV‐2 se le realizará una prueba diagnóstica de infección activa por SARS‐CoV‐2 en las primeras 24 horas. Si la PDIA resulta negativa y hay alta sospecha clínico‐epidemiológica de COVID‐19 se recomienda repetir la prueba. Si inicialmente se realizó una prueba rápida de detección de antígeno, se realizará una PCR. Si inicialmente se realizó una PCR, se repetirá la PCR a las 48 horas. En casos sintomáticos en los que la PDIA salga repetidamente negativa y exista una alta sospecha clínico‐epidemiológica, se podrá valorar la realización de test serológicos de alto rendimiento para orientar el diagnóstico.
  • Actuación y seguimiento de los casos según clasificación (Ver Estrategia de detección precoz, vigilancia y control de COVID‐19 donde se establecen las prioridades de utilización de las diferentes PDIA en personas con síntomas compatibles con COVID‐19 y en función de los ámbitos y de las características clínicas de las personas en las que se realizan y teniendo en cuenta tanto su utilidad como su disponibilidad)

El procedimiento diferencia entre:

  • Personas trabajadoras sin criterios de hospitalización
  • Personas trabajadoras de centros sanitarios y centros sociosanitarios

NOTIFICACIÓN Y MANEJO DE CASOS COVID-19

Los casos confirmados con infección activa serán de declaración obligatoria urgente y los brotes en el momento de la detección del brote, tal y como establece la Estrategia de detección precoz, vigilancia y control de COVID‐19. Las Comunidades y las Ciudades Autónomas establecerán los procedimientos y circuitos a seguir en cada caso.

Elaboración informes preceptivos de acreditación de la incapacidad temporal por parte de los servicios de prevención. Tanto casos probables o confirmados como el caso de personas de especial sensibilidad sin posibilidad de adaptación del puesto de trabajo o protección adecuada.

Manejo de los casos de COVID-19.

  • Todos los casos sospechosos en personas trabajadoras se mantendrán en aislamiento a la espera del resultado de la PDIA y se iniciará la búsqueda de sus contactos laborales estrechos. En caso de PDIA negativa, y si no hay una alta sospecha clínica ni epidemiológica, el caso se da por descartado y finaliza el aislamiento y la búsqueda de contactos.
  • En los casos que no requieran ingreso hospitalario, se indicará aislamiento domiciliario, siempre que pueda garantizarse el aislamiento efectivo. En las personas trabajadoras desplazadas fuera de su localidad de residencia en el momento del diagnóstico, las autoridades sanitarias podrán valorar otras alternativas siempre que garanticen la seguridad
  • Los casos que requieran ingreso hospitalario podrán recibir el alta hospitalaria si su situación clínica lo permite aunque su PCR siga siendo positiva, pero se deberá mantener aislamiento domiciliario con monitorización de su situación clínica al menos 14 días desde el inicio de síntomas
  • El personal sanitario y socio‐sanitario que resulten casos confirmados y no requieran ingreso hospitalario serán manejados de la misma forma en cuanto al aislamiento.
  • El personal sanitario y sociosanitario que haya requerido ingreso hospitalario podrá recibir el alta hospitalaria si su situación clínica lo permite aunque su PCR siga siendo positiva, pero se deberá mantener aislamiento domiciliario con monitorización de su situación clínica al menos 14 días desde el inicio de síntomas.

ESTUDIO Y MANEJO DE CONTACTOS

El estudio y seguimiento de los contactos laborales estrechos tiene como objetivo realizar un diagnóstico temprano en los contactos estrechos que inicien síntomas y evitar la transmisión en periodo asintomático y paucisintomático. En el momento que se detecte un caso sospechoso se iniciarán las actividades de identificación de contactos estrechos. El periodo a considerar será desde 2 días antes del inicio de síntomas del caso hasta el momento en el que el caso es aislado.

La identificación y control de los contactos laborales. estrechos se podrá demorar hasta que el caso sea clasificado como caso confirmado con infección activa, a consideración de la comunidad autónoma correspondiente, siempre que dicha confirmación pueda garantizarse en el plazo de 24‐48 horas. Si la sospecha de caso se descarta, se suspenderá la cuarentena de los contactos.

INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE LAS CAUSAS DE LOS BROTES

El SPRL investigará y analizará las causas de los brotes: medidas organizativas inadecuadas o no implantadas, incumplimiento de las distancias de seguridad, instrucciones en idiomas que no se comprenden, mascarillas inadecuadas, mal uso de las mismas, movimientos del personal, reuniones, descansos, espacios

Las actuaciones sobre los contactos estrechos serán las establecidas en la Estrategia de detección precoz, vigilancia y control de COVID‐19.comunes, etc.

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4 comentarios

  1. manuel fernando mechan sanchez on

    Muy importantes los alcances que actualizan la acciones contra el Covid 19 en las empresas y comunidad en general.

  2. Hola mi mujer trabaja de limpiadora en un colegio tiene lupus y fribomialgia, es considerada grupo de riesgo

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