Gobierno vasco crea un registro de empresas sancionadas por infracción muy grave en prevención

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El Gobierno vasco, en la reunión del Consejo de Gobierno celebrada el miércoles 21, aprobó la creación del registro de empresas sancionadas por infracción muy grave en materia de prevención de riesgos laborales. Según explicó el Ejecutivo autonómico, la siniestralidad laboral es un problema que genera un “considerable” costo humano, social y laboral, además de “dramáticas” situaciones para los trabajadores y sus familias. Por este motivo, ha considerado “prioritario” realizar una política de prevención que garantice a los empleados niveles de protección adecuados ante los daños y enfermedades profesionales derivadas del trabajo. Para ello, además de exigir el cumplimiento estricto de la normativa de prevención de riesgos laborales y fomentar la formación en esta materia, ha estimado necesario generar una “verdadera cultura de la prevención” ante los riesgos laborales, actuando en el campo de la concienciación y sensibilización social. En este sentido, señaló que dar publicidad a quienes han infringido la normativa de prevención de riesgos laborales y han sido sancionados por la comisión de infracciones muy graves puede ser, entre otras, una medida preventiva “de gran eficacia”. Además, apuntó que puede servir como un instrumento de sensibilización social frente a la “lacra” de los accidentes laborales. Por tanto, el Gobierno vasco creará un registro de empresas sancionadas por incumplir la prevención de riesgos laborales. El registro queda adscrito a la dirección de Trabajo del Departamento de Empleo y Asuntos Sociales.

La creación de este registro ya está prevista en la Ley estatal de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, que prevé la publicidad de las sanciones firmes impuestas por infracciones muy graves en materia de riesgos laborales. Dichas sanciones, una vez firmes, y previa comunicación a la empresa sancionada, serán publicadas en el Boletín Oficial del País Vasco, mediante la resolución del máximo responsable de Trabajo. Una vez publicadas, se inscribirán en el registro. La publicación especificará, entre otras cuestiones, el nombre de la empresa, la infracción cometida y la cuantía de la sanción económica, así como otras sanciones impuestas con carácter principal o accesorio.

Fuente: europapress

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