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Han pasado tres semanas desde que las empresas organizaron en menos de 48 hora sus sistemas de trabajo, organizando a sus recursos humanos y equipos informáticos para que todos los trabajadores cuyo puesto lo permitiera, pudieran teletrabajar desde casa. Pasada la primera fase de impacto , con el teletrabajo ya instalado en un porcentaje importante de la población activa, llega la hora de que las empresas aborden una segunda fase, en análisis y actuación ante los efectos de los riesgos psicológicos que puede provocar esta situación en los trabajadores.

Para dar respuesta a las múltiples preguntas que surgen ante esta nueva situación , en el ámbito laboral y en concreto de la prevención de riesgos laborales, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha publicado la Guía de Riesgos Psicosociales y Trabajo a Distancia debida al COVID.

Plan contingencia COVID-19

¿Cómo organizar el trabajo a distancia en el contexto de la pandemia por COVID19? 5 consejos

No todas las empresas poseen la misma capacidad de reacción ni la capacidad de que sus empleados realicen de forma óptima su trabajo. El INSST da los siguientes consejos a las empresas:

  • Con carácter previo: ten en cuenta las circunstancias que pueden limitar las tareas a desarrollar. Empatizar con los trabajadores
  • Organiza el trabajo, comunica e informa
    • Elabora instrucciones para facilitar la gestión del trabajo, establecer objetivos y plazos razonables
    • Establece canales de comunicación individualizados y en grupo; permanecer a disposición de los trabajadores, reconoce el trabajo realizado y refuerza positivamente
    • Manten informados a los trabajadores de cambios (situación de la empresa, recomendaciones oficiales), pero dosificando la información (evitar sobre exposición) y ante todo respondiendo con claridad y sinceridad
  • Atiende a la salud de tus trabajadores con recomendaciones: informa de buenas prácticas en gestión del tiempo, diseño del puesto de trabajo, gestión del estrés, vida saludable en casa…etc

Mas información puedes descargarte: Guía de Riesgos Psicosociales y Trabajo a Distancia debida al COVID.

Esquema «Riesgos Psicosociales en situación de trabajo a distancia debida al COVID-19». Recomendaciones para el empleador


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