Aprobado el Marco Estratégico Catalán de Seguridad y Salud Laboral 2015-2020

marco estratégico SSL CataluñaEl último pleno del Consejo de Relaciones Laborales (CRL) del 2014, celebrado el pasado día 9 de diciembre, aprobó con un amplio consenso, el nuevo Marco Estratégico Catalán de Seguridad y Salud Laboral 2015 a 2020.  Resultado del diálogo  social, el Marco Estratégico Catalán de Seguridad y Salud Laboral 2015 – 2020 pretende contribuir a garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras y al mantenimiento de su capacidad de trabajo; impulsando una gestión de la prevención de riesgos laborales efectiva y eficiente y así mejorar las condiciones de trabajo y, además, la productividad y la competitividad de las empresas y la calidad de vida de los trabajadores.  La nueva estrategia cuenta con siete objetivos:

 1- Potenciar la mejora de la gestión y la calidad de la prevención de riesgos laborales Por ello se trabajará para mejorar el asesoramiento a las empresas, sobretodo PYMES.

2- Mejorar las condiciones de trabajo, realizando programas de actuación sobre colectivos donde hay una protección especial, sobre riesgos relacionados con el tráfico o sobre riesgos específicos como la amianto, cancerígenos y psicosociales, entre otros.

 3- Mejorar la investigación, difusión y aplicación práctica del conocimiento e integrar la prevención en los contenidos de la formación: Se promocionará la investigación, se consolidará la formación en prevención de riesgos laborales en la Formación Profesional y se integrará en los estudios universitarios.

 4- Mejorar el reconocimiento de los daños a la salud derivados del trabajo Se mejorará el sistema de información de la salud del trabajador y el reconocimiento de los daños a la salud derivados por el trabajo.

5- Promover la implicación de todas las instituciones y todos los actores relacionados con la prevención de riesgos laborales en Cataluña favoreciendo la participación de otros actores implicados en este ámbito como asociaciones profesionales, mutuas de accidentes de trabajo

 6- Adecuar el marco normativo aplicable a la realidad del mercado y de la coyuntura existente, y velar por su cumplimiento efectivo: Por este motivo se revisarán los programas de incentivos a la prevención de riesgos laborales provenientes del sistema de seguridad social, la regulación del trabajo de menores y el modelo universitario de formación de profesionales de la prevención, entre otros.

 7- Conseguir un incremento de la financiación que permita desarrollar acciones derivadas del marco estratégico

 

Desde CTAIMA Outsourcing & Consulting, destacamos la estrategia definida por el consejo de relaciones laborales, alineada con nuestra filosofía de trabajar por una una gestión de la prevención de riesgos laborales efectiva y eficiente, mejorando la productividad y la competitividad de las empresas y la calidad de vida de los trabajadores

 Fuente: Nota de Prensa Generalitat de Catalunya

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