En esta sección podrán encontrar noticias, información y artículos de interés sobre la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales.
La Ley 31/1995 que fue puesta en vigor el 8 de noviembre, es una ley acerca de la prevención de riesgos laborales, que introduce una serie de mejoras y actualizaciones desde la anterior.
Esta ley pretende reducir los riesgos laborales mediante la prevención, lo que incluye el derecho a la protección frente a riesgos laborales, y un plan de prevención en el marco laboral con la pertinente evaluación de los riesgos según la modalidad de trabajo. Por otro lado, es fundamental la formación y la participación equilibrada entre miembros de la misma organización en el trabajo a desempeñar.
La misión de esta Ley es crear un clima laboral más fructífero y seguro, por lo tanto a los trabajadores se les atribuye una serie de derechos : la opción de evaluar los riesgos, inclusive paralizar la actividad en caso de riesgo grave, formación e información acerca de la tarea a desempeñar y los riesgos que ésta tiene y diferentes planes de estrategia frente a riesgos graves.
Toda esta serie de reformas están pensadas para provocar cambios como: una prevención de aplicación real, y no sólo sobre papel, la adopción de políticas de empresa de prevención, y que estas sean aplicadas, mejoradas, y profundizadas constantemente.
La necesidad de coordinación surge de esta co-existencia de varias empresas que desarrollan su actividad en ..
El artículo 24 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales establece el deber de ..
