Guías prácticas para la coordinación de actividades empresariales

El artículo 4.2 RD 171/2004, establece que, “las empresas a que se refiere el apartado 1, tanto empresas como trabajadores autónomos que desarrollen actividades en un mismo centro de trabajo, deberán informarse recíprocamente sobre los riesgos específicos de las actividades que desarrollen en el centro de trabajo que puedan afectar a los trabajadores de las otras empresas concurrentes en el centro, en particular sobre aquellos que puedan verse agravados o modificados por por circunstancias derivadas de la concurrencia de actividades.”

El Ministerio de Trabajo en Inmigración y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social han publicado una serie de guías prácticas para la coordinación de actividades empresariales , así como guías de actuación inspectora relacionadas con la gestión preventiva.

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3 Respuestas a “Guías prácticas para la coordinación de actividades empresariales”

  1. Armando
    19/02/2016 a 11:37 #

    A melhor coisa e9 ter a assoisersa e a ajuda de quem tem experieancia. Seja wedding planner ou cerimonialista, o importante e9 estarmos auxiliados por quem nos de1 a certeza de que o evento este1 sob controle!

  2. Paloma - Pruebas psicometricas
    21/01/2019 a 1:16 #

    Felicidades! y agradezco por la aportación, considero qué se
    trata el tema de manera objetivo y se aborda con profesionalismo.
    ¿Me recomiendas algún libro al respecto?

  3. Zoe - Examen psicométrico
    15/04/2019 a 16:59 #

    Considero que es un buen blog, me parece interesante la forma cómo se abordó el tema.

    Como bien se comentan las pruebas psicométricas requieren de una capacitación detallada
    para su interpretación adecuada, actualmente ya hay sistemas
    que hacen la interpretación más sencilla.

    Muchas gracias por la información.

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